180名!长沙市雨花区揭露招聘教师!

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依据《事业单位人事处理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步做好事业单位揭露招聘作业的告诉》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位揭露招聘人员方法》(湘人社规〔2025〕1号)等有关规则,经研究决定面向社会揭露招聘教师180名(其间小学教师30名、初中教师150名)。
一、基本准则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人规范。
2.坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则。
3.坚持作业需求、人岗相适,重视归纳才能和专业常识相结合。
二、人员编制及处理方法
1.列入全额拨款事业单位编制,施行合同聘任制处理。
2.岗位等级待参加所组织单位的岗位竞聘后承认,若对应岗位职数无空缺,则高职低聘。
3.招聘选用人员5年内不得调离雨花区。
三、报考条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;恪守中华人民共和国宪法和法令,支持中国共产党领导和社会主义制度;具有杰出的政治素质和品德品德;具有岗位所需的专业或许技术条件;习惯岗位要求的身体条件和心理素质;岗位所需求的其他条件。
(二)岗位条件
结业生类:2023、2024和2025届(2025届结业生需在2025年7月31日前获得结业证和学位证)没有履行作业单位的高校结业生。
在职类:截止到2025年8月31日,具有1年(作业年限按每学期6个月核算)及以上在全日制中小学与报考岗位学科学段共同的任教阅历且2025年春季学期仍在与报考岗位学科学段共同教育岗位作业的教师(高中教师可报考初中相同学科教育岗位)。
岗位所要求的作业阅历为全职作业阅历。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能核算为作业阅历时间。
年纪:35周岁以下(1989年4月9日今后出世)。
学历(学位)要求:报考人员的学历(学位)有必要为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门承认的成果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部和谐相关事务主管部门承认的成果为准。国外留学所获得的学历(学位)须经教育部认证后才可报名。国外留学所获得的学历(学位)经教育部认证后可视同为相同等级国内方案内统招全日制学历(学位)。
1.小学教师岗位
(1)学历:具有本科及以上学历,且获得学士及以上学位。
(2)教师资历证:具有小学及以上教师资历证。
(3)普通话证:普通话到达相应学科要求(语文、音乐为二级甲等及以上,其他学科为二级乙等及以上)。
(4)专业要求:音乐、心理健康、体育(获得国家一级运动员及以上等级证者在外)要求所学专业与报考学科共同。
2.初中教师岗位
(1)学历:具有本科及以上学历,且获得学士及以上学位。
(2)教师资历证:具有初级中学及以上教师资历证。
(3)普通话证:普通话到达相应学科要求(语文、英语为二级甲等及以上,其他学科为二级乙等及以上)。
(4)专业要求:英语、心理健康、体育(获得国家一级运动员及以上等级证者在外)要求所学专业与报考学科共同;其他学科要求三证[即:结业证或教师资历证或专业技术职务资历(职称)证书]之一的专业(学科)与报考岗位学科相符。
四、有下列景象之一的人员,不得报名
1.在读的普通高校全日制非2025届结业生(在读的全日制非2025届研究生不能以本科等学历报考,其他景象以此类推);
2.合同期内的特岗教师;
3.曾因违法受过刑事处置的人员;
4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
5.没有免除党纪、政务、事业单位作业人员处置或许正在承受纪律检查和督查查询的人员;
6.涉嫌违法违法正在承受司法查询没有作出定论的人员;
7.因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为遭到治安处理处置的人员;因优待、性骚扰、体罚或许凌辱学生等景象被开除或许解聘的人员;
8.因违背整治违规补课相关规则而受处置或被处理的人员;
9.在各级各类事业单位揭露招聘中因违背《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》被记入事业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库,且在记载期限内的人员;
10.法令、政策规则不得聘任为事业单位作业人员的其他景象的人员,以及施行了其他被归入教育范畴从业制止规模的行为的人员。
五、招聘岗位
见附件1《2025年长沙市雨花区揭露招聘教师岗位表》
六、招聘程序及有关事项阐明
招聘作业依照信息发布→网上报名→资历初审→网上缴费→打印准考证→书面考试→资历复审→面试→体检→调查→公示→处理相关人事手续等程序进行。
(一)信息发布
招聘公告、拟聘任人员公示经过长沙市雨花区人力资源和社会确保局、长沙市雨花区教育局官方网站(http://www.yuhua.gov.cn/zwgk97/xxgkml/384213/384032/bm.html、http://www.yuhua.gov.cn/zwgk97/xxgkml/384213/384183/384193/)发布。其他各个程序的作业组织、告诉,经过长沙市雨花区教育局官方网站、“雨花教育”微信大众号发布,请考生留意检查。未按要求参加的,视为自行抛弃。
(二)网上报名
1.报名时间:2025年4月10日至2025年4月16日,共5个作业日(每天9:00-17:00)。
2.报名网址:http://jszp.hyzjsoft.com和“雨花教育”微信大众号报名体系进口。
3.报名方法:选用网络报名方法,不承受其他方法报名。每人限报一个岗位,招聘条件以公告为准。
4.报名事项:
(1)报名时,报考人员要仔细阅读招聘公告,诚信报考,有必要契合所报岗位的条件要求,照实填写自己相关信息,并确保信息的完好、合法、实在、精确、全面。资历检查贯穿招聘作业全过程,任何环节发现报考者不契合报考条件、成心隐秘实在状况或招摇撞骗的,一经查实,撤销考试或聘任资历,由此形成的全部丢失由考生自己承当。
(2)报名时需求上传相应资料的图片:
结业生类:①上传自己近期免冠2寸正面电子相片(35×45mm,蓝底证件照,jpg格局,巨细1MB以下);②自己有用居民身份证(正反两面);③结业证(2025届结业生需上传学信网验证有用期内的《教育部学籍在线验证陈述》);④学位证(2025届结业生上传手写承诺书并签名);⑤教师资历证(2025届结业生暂可不供给,2025年7月31日前有必要供给相应的教师资历证原件进行查验);⑥普通话证(如暂不能供给,请到普通话报考地址省份的语言文字训练测验中心网站大将自己的普通话成果截图);⑦未履行作业单位承诺书(见附件2)。
在职类:①上传自己近期免冠2寸正面电子相片(35×45mm,蓝底证件照,jpg格局,巨细1MB以下);②自己有用居民身份证(正反两面);③结业证(高中结业后获得的全部结业证书);④学位证;⑤教师资历证;⑥专业技术职务资历(职称)证书(挑选用此证书证明专业的,有必要上传);⑦普通话证;⑧任教阅历证明(运用附件3模板);⑨其他证明资料。
(三)资历初审
作业人员依据考生填写的信息和上传的资料进行开始检查。请考生在2025年4月10日9:00—4月17日17:00期间留意及时查询自己资历的初审成果,对有误的信息进行批改。因考生提交信息有误、缺失或上传图片质量不契合要求形成无法辨认等影响资历审阅成果,不及时查询初审成果形成不能正常参阅等状况,由考生个人承当职责。
(四)网上缴费
1.为确保参阅率,本次招聘考试施行网络缴费。经过网上资历初审的考生,有必要在规则时间内(另行告诉)登录报名体系(http://jszp.hyzjsoft.com)交纳考务费(100元/人)。缴费成功即报名成功。未在规则时间缴费者,视为主动抛弃报考资历。因个人原因不能参加考试,考务费不予交还。
2.减免考务费的景象。最低日子确保家庭人员凭《低确保》或村(居)委会出具的证明,可到长沙市雨花区教育局(长沙市雨花区机关大院二号办公楼2楼B221办公室)请求处理减免考务费用手续,时间另行告诉。考生在网上资历初审经往后需先交纳考务费,经审阅契合减免考务费条件的,再处理退费手续。
3.书面考试开考份额。音乐、体育学科的岗位报名成功人数与招聘方案数的份额须到达7:1(含)以上方可开考,其他学科的岗位报名成功人数与招聘方案数的份额须到达5:1(含)以上方可开考。未到达相应份额的,则撤销或核减该岗位招聘方案数。报考岗位被撤销的不再改报,并按相关规则处理退费手续。
(五)打印准考证
经网上缴费报名成功者方可打印准考证。请考生在规则时间内(另行告诉)及时登录报名体系,查询自己资历初审成果和缴费状况,自行打印准考证。不及时查询初审成果和缴费状况形成不能正常参阅等状况,由考生个人承当职责。准考证原件和有用居民身份证原件是本次招聘考试书面考试、资历复审、面试、体检、调查等每个环节有必要供给的证件,请考生妥善保管,避免影响考试。
(六)书面考试
1.考生须参加统一组织的书面考试。
2.书面考试科目分为教育归纳常识和学科专业常识两科,满分各为100分。考生书面考试成果按教育归纳常识成果占30%、学科专业常识成果占70%组成。书面考试成果保存小数点后两位数(四舍五入)。书面考试成果合格分数线为60分,低于合格分数线的考生不进入资历复审环节。
3.具体组织
时间:待定。详见长沙市雨花区教育局官方网站和“雨花教育”微信大众号的公告,或登录报名体系检查。
地址:见准考证。
要求:参加书面考试时,须一起带着准考证原件和有用居民身份证原件(身份证丢失的仅限运用暂时身份证或贴有相片并加盖公安派出所印章的户籍证明。因手机会集处理,本次招聘每个环节均不得运用电子身份证),短少证件的考生不得参加考试。
4.成果查询
书面考试成果查询和对书面考试成果有贰言的请求查分时间、地址及要求另行告诉。
(七)资历复审
1.资历复审入围份额。依据书面考试成果由高分到低分排序,入围人数依照与招聘方案数5:1的份额承认,其间招聘方案在10个及以上的岗位依照与招聘方案数2:1的份额承认。
2.资历复审时,考生须供给下列资料和资料的原件和复印件:
(1)结业生类:①《长沙市雨花区事业单位揭露招聘人员报名登记表》;②有用居民身份证;③结业证(2025届结业生需供给学信网打印验证有用期内的《教育部学籍在线验证陈述》);④学位证(2025届结业生供给手写且签名的承诺书原件);⑤教师资历证(2025届结业生暂可不供给,2025年7月31日前有必要供给相应的教师资历证原件进行查验);⑥普通话证;⑦未履行作业单位承诺书(见附件2)。
(2)在职类:①《长沙市雨花区事业单位揭露招聘人员报名登记表》;②有用居民身份证;③结业证(高中结业后获得的全部结业证书);④学位证;⑤教师资历证;⑥专业技术职务资历(职称)证书(挑选用此证书证明专业的,有必要供给此证书);⑦普通话证;⑧任教阅历证明(运用附件3模板)。
(3)合同期满的特岗教师须提交合同书查验。
(4)获得国外学历学位的报考人员凭已获得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁布的《国外学历学位认证书》参加资历复审。
3.考生应准时参加资历复审,提交的资料和资料应当实在、精确。凡供给的触及报考资历的请求资料或信息不实,且影响报考岗位条件的,资历复审成果为不合格。未按规则参加资历复审的,视为自行抛弃资历。
4.考生未准时参加资历复审或资历复审不合格导致岗位空缺时,在报考同一岗位的考生中按书面考试成果由高分到低分顺次递补一次。
(八)面试
1.资历复审合格人员进入面试环节。
2.面试采纳试教的方法进行(其间音乐、体育岗位除试教外,还需进行专业测验)。面试总分为100分。有专业测验的岗位,试教和专业测验各50分,两项成果相加组成面试成果。面试合格分数线为80分,成果保存小数点后两位数(四舍五入),低于合格分数线的不进入体检环节。
(九)总成果组成
考生总成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%。总成果保存小数点后两位数(四舍五入)。
(十)体检
1.体检入围目标依照与岗位招聘方案数1:1的份额,依据各岗位的总成果分别由高分到低分排序承认,若总成果相同,则依照面试成果从高分到低分排序。
2.考生体检不合格或未准时参加体检导致岗位空缺时,在报考同一岗位的考生中按总成果从高分到低分顺次递补一次。
3.体检参照《国家公务员选用体检通用规范(试行)》履行。经医院承认已受孕的体检目标保存体检资历。如考生对体检定论有疑问的,在接到体检定论告诉之日起7日内,向招聘单位提出复检。复检只能进行1次,并以复检定论为准。
4.体检费用由考生个人承当。
(十一)调查
1.体检合格人员进入调查环节。调查采纳函调、走访查询、座谈、查阅人事档案资料、政审等方法进行,并对其报考资历条件进行检查。
2.考生调查不合格或抛弃调查资历导致岗位空缺时,同一岗位顺次递补一次。递补依据总成果由高分到低分排序承认,若总成果相同,则依照面试成果从高分到低分排序。
3.2025届结业生在资历初审和复审时未供给教师资历证、结业证、学位证的,应在2025年7月31日前供给教师资历证、结业证、学位证原件,不然撤销调查资历。
(十二)公示与聘任
1.调查合格人员为拟聘任人员,公示期为5个作业日。公示期间抛弃,或被告发查实为不合格导致岗位空缺的,不再递补。经公示无贰言的,处理聘任手续,签定聘任合同,施行试用期,试用期包含在聘任合同期内。试用期满合格的,予以正式聘任;不合格的,撤销聘任。
2.拟聘任人员在规则期限内不能提交个人档案或不到单位签到上班的,视为主动抛弃。  
七、纪律与监督
依照《湖南省事业单位揭露招聘人员方法》(湘人社规〔2025〕1号)第六章等规则履行。
八、其他
1.本次招聘不指定考试教导用书,不托付任何组织或许个人举行考试教导训练班。
2.施行诚信考试。报考人员需诚信参加考试聘任的各个环节,在揭露招聘任何一个环节或报考人员聘任后被查明有《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人社部令第35号)所列违纪违规行为的,将依照其相关规则进行处理,由此形成的全部结果由报考者自己自行承当。
3.本公告由长沙市雨花区教育局担任解说。
咨询电话:长沙市雨花区教育局政工人事科
0731-85880212、0731-85880353
监督电话:长沙市雨花区人力资源和社会确保局归纳处理科
0731-85880230
告发电话:长沙市雨花区纪委监委驻区委宣传部纪检督查组
0731-85881985
附件:
1.2025年长沙市雨花区揭露招聘教师岗位表
2.2025年长沙市雨花区揭露招聘教师(结业生类)未履行作业单位承诺书
3.2025年长沙市雨花区揭露招聘教师(在职类)任教阅历证明长沙市雨花区人力资源和社会确保局长沙市雨花区教育局2025年4月8日
2025年长沙市雨花区揭露招聘教师岗位表
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来历:飞梦雨花
修改:唐唐
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揭露招聘教师公告

因浙江省东阳市作业教育中心校园东阳技校校区专业开展和教师队伍建设的需求,根据《浙江省作业单位揭露招聘人员暂行方法》等规则,依照揭露、相等、竞赛、择优的准则,决议面向社会揭露招聘作业编制教师7名,现有关事项公告如下:

招聘条件

1.身体健康,政治素质好,酷爱教育作业,具有与岗位职责相适应的业务常识水平、教育教育才能。

2.一般话流利,具有杰出的交流和协调才能,能担任班主任作业。

3.年纪要求:硕士研究生及以上学历学位的要求32周岁以下(1993年1月1日及今后出世);本科学历学位的要求在30周岁以下(1995年1月1日及今后出世)。

4.限浙江省户籍。

5.户籍获得时刻、学历学位证书(或《国(境)外学历学位认证书》)和其他相关资料或证书时刻核算一致到2025年3月31日止。2025届一般高校毕业生须于2025年7月31日前获得学历、学位证书。

6.有法令、法规规则不得招聘为作业单位作业人员景象的,不得应聘。

招聘岗位、人数、学历学位及专业等要求

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招聘方法和程序

(一)报名

1.报名时刻:公告发布之日至2025年4月25日17:00止(以邮件接纳时刻为准)

2.报名方法:扫下方二维码报名

3.报名所需资料:

(1)《浙江省东阳市作业教育中心校园教师应聘报名表》;

(2)有用期内的二代居民身份证和户口簿;

壮观的7名!东阳这所学校公开招聘教师的视图

(3)学历、学位证书、我国高等教育学生信息网(学信网)在线生成的《教育学历证书电子注册存案表》、国(境)外留学人员供给教育部我国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;研究生需一起供给本科学历学位证书;其他荣誉证书和获奖证书、大学期间归纳成果证明等;

(4)2025年一般高校应届毕业生需供给《作业推荐表》和《全国一般高校毕业生作业协议书》,协议书如为电子版,资历复审现场登录审阅。

(二)资历检查

1.资料不全或供给资料与报考资历不相符者,不能经过报名资历初审。资历检查贯穿招聘作业全进程,不管在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的,均撤销应聘资历。

2.经过资历初审人员缺乏岗位招聘方案数的3倍时,将撤销招聘方案。

3.东阳市教育局在考试前一天对资历初审经过的考生进行现场资历复审。资历复审时考生应供给报名所需资料的原件和复印件1份,资料不全或许所供给的资料与报名时填写内容、报考资历条件不相符者,撤销考试资历。

4.承认不参与资历复审的,以及未按规则时刻、地址参与资历复审或资历复审不合格的考生,不得参与考试。

(三)考试

法令岗位采纳“书面考试+面试”的方法进行,其他岗位采纳“书面考试+技术操作测验+面试”的方法进行。

1.考试组织:由东阳市教育局组织考试。

2.考试时刻和地址:2025年5月17日,地址:浙江省东阳市作业教育中心校园东阳技校校区

3.考试组织

(1)书面考试

资历检查合格者可参与书面考试,书面考试方式闭卷,科目为一门,内容为招聘岗位专业学科常识。卷面满分100分,书面考试时刻60分钟。

根据书面考试成果从高分到低分按招聘方案数1:5的份额确认下一轮的入围目标,若缺乏规则份额,则按实践参阅人数确认。开考后15分钟未到者撤销书面考试资历。书面考试成果当场发布,发布后进行后续测验环节。

书面考试时必须带着有用身份证件、黑色水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀等考试必备文具。

(2)技术操作测验

除法令外,其他岗位须参与技术操作测验。技术操作测验满分100分,合格分为60分,技术操作测验成果低于合格分者,不入围下一轮面试测验。技术操作测验内容为学科相关技术操作常识。

(3)面试

法令根据书面考试成果从高分到低分按招聘方案数1:5的份额入围面试,其他岗位技术操作测验成果合格者入围面试,面试成果满分为100分,面试方式为模仿上课。

4.考试分值

书面考试、技术操作测验、面试均选用百分制。

法令岗位考试总成果=书面考试成果*40%+面试成果*60%;

其他岗位考试总成果=书面考试成果*40%+技术操作测验成果30%+面试成果*30%。

考试分项成果和总成果均保留到小数点后两位(选用四舍五入法)。

总成果满分为100分,合格分为70分,总成果不合格者不列入体检、调查。按考生总成果从高到低择优录取,若总成果相同,则按技术操作测验成果高者优先拟选用(法令按书面考试成果高者优先选用);若总成果和技术操作测验成果(法令书面考试成果)都相同,则加试一题,方式、标题由评委确认,终究择优拟选用。

5.成果发布:现场发布。

6.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘专业参阅高校专业设置目录检查确认。大学本科专业参阅《一般高等校园本科专业目录》;研究生专业参阅《研究生教育学科专业目录》。

7.本次考试成果只在本次教师招聘时有用。

8.应聘人员在应聘期间,应及时了解东阳市公民政府门户网站发布的招聘信息,坚持通讯疏通,因自己原因错失重要信息而影响考试、聘任的,职责自傲。

(四)体检调查

根据考试成果,按岗位招聘方案数从高分到低分以1:1入围体检、调查。

1.体检。体检规范按《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)等文件规则履行。

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报考人员不按规则的时刻、地址参与体检的,视为抛弃。报考人员抛弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。

2.调查。体检完毕后,在体检合格人员中从高分到低分依照1:1份额确认调查目标。调查参照《公务员选用调查方法(试行)》(中组发〔2021〕11号)履行。

调查完毕后,确认拟聘任人员名单并予以公示,公示期为7个作业日。

调查不合格或被撤销聘任资历及在调查、公示进程中主动抛弃的、调查合格公示后主动抛弃的,缺额职位不再递补。

体检、调查作业施行前,国家或省出台新规则的,按新规则履行。

调查成果仅作为本次招聘选用的根据。

(五)聘任

公示期满后,没有问题反映或反映问题经查不影响聘任的,给予处理聘任手续。缺额职位不再递补。

在试用期一年内未能获得教师资历的,依照教育局相关规则履行(核算时刻从选用签到之日核算)。

其他事项

1.资历初审、总成果、体检、调查、拟聘任等招聘信息将在东阳市公民政府门户网站(http://www.dongyang.gov.cn/)发布。如有特殊情况需变化阐明的,请重视以上网站。

2.报考人员应对提交资料的实在性担任,考生在资历初审、复审、调查中提交的报考信息和资料应当实在、精确、有用,否则将撤销报考或聘任资历。

3.书面考试和技术操作测验不指定考试纲要和参阅用书。东阳市教育局不举行也不授权或托付任何单位举行任何方式的考前培训班。

4.本次招聘作业坚持“揭露、公正、公正”准则,严厉把握条件和操作程序,承受纪检部分和社会监督,做到进程揭露、成果揭露,禁止徇私舞弊,对违反纪律的人和事按规则严肃处理。

监督电话:0579-86688119

5.本公告由东阳市教育局担任解说。

咨询电话:

0579-86388062

0579-86655732

13858952724(蒋教师)

东阳市人力资源和社会保障局

东阳市教育局

2025年3月31日

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来历:东阳政务网

修改:胡晨露

二审:蒋智

终审:王中华

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